如何经营团队答案如何经营团队——时代光华课程答案

时间:2020-05-16 03:01:38

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  如何经营团队——时代光华课程答案_管理学_高等教育_教育专区。如何经营团队 课后测试 测试成绩:100.0 分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 企业中重大的、带全局性或决定全局的谋划,通常被统称为:√ A B C D 战术 谋略 战略 谋划 正确答案:

  如何经营团队 课后测试 测试成绩:100.0 分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 企业中重大的、带全局性或决定全局的谋划,通常被统称为:√ A B C D 战术 谋略 战略 谋划 正确答案: C 2. 建设成功团队需要经历的阶段不包括:√ A B C D 选拔期 形成期 规范期 表现期 正确答案: A 3. 在团队建设的()期,经营者的主要工作是找出普遍认同的原则,建立团队共识的基础。√ A B C D 表现 风暴 选拔 规范 正确答案: D 4. 最适宜带领出卓越团队的领导风格是:√ A B 对部属关心多,对工作关心少 对工作关心多,对部属关心少 C D 对工作、部属关心都比较少 对工作、部属关心都比较多 正确答案: D 5. 对于意愿和能力都偏高的部属,适合采用的领导风格是:√ A B C D 对部属关心多,对工作关心少 对工作、部属关心都比较少 对工作关心多,对部属关心少 对工作、部属关心都比较多 正确答案: B 6. 在团队组成初期或者部属刚刚进入团队半年至一年时,适宜的领导类型是: √ A B C D 参与型 指挥型 督导型 授权型 正确答案: C 7. 在经营团队时,优秀的领导者需要具备五个重要能力,其中不包括:√ A B C D 决策力 执行力 洞悉力 思考力 正确答案: A 8. 使整个团队和组织中的利益、目标达成一致,让上下级具有共同认识的能力,即为:√ A B 培育力 思考力 C D 共感力 执行力 正确答案: C 判断题 9. 团队在发展中可以跳过风暴期和规范期,也可以利用强制性命令直接从形成期到达表现期。此种说法: √ 正确 错误 正确答案: 错误 10. 在团队经营中,组织生存最重要的是依赖关键技术、核心技能。此种说法:√ 正确 错误 正确答案: 正确 11. 指挥型的领导者在布置任务时,应该一次性布置完,从而有利于部属执行。此种说法:√ 正确 错误 正确答案: 错误 12. 企业的战略无所谓对与错,只看有效与否。此种说法:√ 正确 错误 正确答案: 正确 13. 对于有能力的部属,领导者应该全力加以督导,而不只是引导。此种说法:√ 正确 错误 正确答案: 错误 14. 意愿和能力都偏低的部属,适合用对工作和部属都关心比较多的领导风格。此种说法:√ 正确 错误 正确答案: 正确 15. 团队应该尽可能减少员工发表意见,以促成团队的和谐统一,方便管理。此种说法:√ 正确 错误 正确答案: 错误

  团队任务管理系统经营团队的五种能力


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